Sie erwarten und erhalten von uns eine hochwertige Leistung: Wir vermitteln ihnen nicht einfach irgendwelche Mitarbeiter:innen, sondern nur das Personal, bei dem wir überzeugt sind, dass alle ihre Wünsche und Ansprüche erfüllt sind, so dass sie mit diesen Mitarbeitern eine lange und gute gemeinsame Zeit vor sich haben. Wir suchen für sie Fachpersonal, das kommt, um zu bleiben. Da wir neben dem traditionellen recruiting über Stellenanzeigen (print und digital) auch intensives social recruiting über zahlreiche Kanäle betreiben, können wir nicht nur diejenigen Mitarbeiter:innen ansprechen, die gerade auf der Suche sind, sondern wir erreichen auch Menschen, die grundsätzlich veränderungsbereit sind, aber momentan nicht aktiv suchen. So sind wir erfolgreicher als viele Mitbewerber. Natürlich erwarten wir für diese aufwändige Arbeit eine angemessene Vergütung. Diese berechnet sich nach Beruf und Abschluss beziehungsweise nach dem vereinbarten Einkommen (MB = Monatsbruttogehalt). Da wir auch für Offenheit und Transparenz stehen, finden sie hier eine Übersicht über unsere Konditionen:
ärztliches Personal:
- vor deutscher Berufserlaubnis oder Approbation 1 MB
- Beginn der Facharztausbildung bis Ende 2. Ausbildungsjahr: 1,5 MB
- ab dem 3. Ausbildungsjahr oder mit Facharztstatus ohne Leitungsaufgaben: 2 MB
- Oberärztin/Oberarzt, auch leitende Oberärzte 2,5 MB
- Chefärztin/Chefarzt 2,5 MB,
- ärztliche Direktoren 2,5 MB
psychologische Fachkräfte:
- in Ausbildung: 1 MB
- Diplom oder Bachelor: 1,5 MB
- psychologischer Psychotherapeut oder Master 2 MB
- mit Leitungsfunktion: 2,5 MB
Pflegekräfte:
- Pflegehilfskräfte, 1 jährige Ausbildung: 1,5 MB
- examinierte Pflegekräfte: 2 MB
- Pflegedienstleitung: 3 MB
alle anderen therapeutischen Berufsgruppen:
- ohne Berufsabschluss: 1 MB
- mit Berufsabschluss: 2 MB
- mit Leitungsfunktion: 2,5 MB
Verwaltung/Leitung:
- Einrichtungs-/ Verwaltungsleitung 1 Standort: 2 MB
standortübergreifend: 2,5 MB
Pädagogische Fachkräfte
- ohne Anerkennung: 1 MB
- mit Anerkennung/Bachelor: 1,5 MB
- mit Master/Leitungsfunktion: 2 MB
Alle Verträge mit bis zu 12 Monaten Dauer: 10% des fälligen Nettolohns / -gehaltes, zahlbar jeden Monat
Bitte fragen sie im Zweifelsfall nach der zutreffenden Eingruppierung.
Eine abgeschlossene notwendige Spezialausbildung kann zu einem Zuschlag von 25% auf die Vermittlungsgebühr führen.
Zahlungskonditionen:
- Sie bezahlen bei unbefristeten Verträgen bei Vertragsabschluss 50% und nach 6 Monaten die restlichen 50% der fälligen Vermittlungsgebühr. Wenn Sie die volle Vermittlungsgebühr bereits nach Vertragsabschluss bezahlen, erhalten Sie einen Nachlass in Höhe von 10%, Sie bezahlen also nur 90%.
- Bei bis zu 2 Jahren befristeten Verträgen wird bei Vertragsabschluss sofort die volle Zahlung fällig.
- Bei bis zu 12 Monaten befristeten Verträgen wird die Zahlung monatlich zeitgleich mit der Lohnzahlung fällig.
- Erfolgte durch uns eine Anbahnung, ein gegenseitiges Kennenlernen der Kontaktdaten, wird die volle Summe auch dann fällig, wenn innerhalb von 2 Jahren nach der Übersendung der persönlichen Daten des Kandidaten an den Auftraggeber* ein Vertrag ohne unsere Beteiligung geschlossen wird.
Unsere Rabattkonditionen:
- Der Rechnungsbetrag ist innerhalb 30 Tagen fällig.
- Bei Zahlung innerhalb 14 Tagen nach Rechnungsempfang gewähren wir 4% Skonto.
- Bei Vertragsabschluss von mehreren Arbeitsverträgen innerhalb 12 Monaten* gewähren wir Mengenrabatte:
- 2 Verträge: 10% Rabatt auf den 2. Abschluss
- 3 Verträge: 10% auf den 2., 20% auf den 3. Abschluss
- 4 – 5 Verträge: 10% auf den 2., 20% auf den 3. Abschluss, für den 4. und 5. Abschluss – 33%
- ab dem 6. Vertrag jeweils 50% Rabatt
*es gilt jeweils der Abstand zu Vorverträgen, nicht das Kalenderjahr
